總論:《孫子兵法》與中國成長型企業的取勝之道
(一)中國式管理經典理論之一:弱勢管理-----管理下級
1、管理者權力的三種來源
2、管理者權力的五種構成
3、弱勢管理下級的四項基本原則
(二)中國式管理經典理論之二:弱勢管理-----管理上級
1、與上級協調不力的五大癥狀
2、弱勢管理上級的四大經典思維
3、弱勢管理----個人成長就是與強勢上級不斷磨合的過程,換言之,如果上級不能重用你,那么根本原因在你自己
(三)中國式管理經典理論之三:弱勢管理-----管理企業
1、老板成長過程中的五種夭折方式
2、老板成長的五大基本功
3、弱勢管理----企業成長就是老板個人價值不斷弱化的過程,換言之,就是團隊集體價值不斷強化的過程
(四)中國式管理經典理論之四:弱勢管理-----管理客戶
1、中國消費者的四大心理特征
2、中國式品牌定位的五個步驟
3、消費者弱勢管理的八種方式
4、大客戶弱勢管理的三項心理技巧
5、中國企業促銷高手必懂四種概念
6、客戶關系“120期望法則”
7、弱勢管理---- 打造中國成長型企業“會領導、懂協調、明全局、能作戰”的四項全能管理精英